Команда как ключевой фактор успеха проекта
1. Команда как ключевой фактор успеха проекта:
• Системный подход к формированию команды с целью максимально эффективного выполнения проекта.
2. Требования к членам команды:
• Профессиональные знания, опыт и личностные компетенции, определяющие их функциональные обязанности.
• Важность лояльного отношения к идее проекта и готовности работать для достижения его целей.
3. Проблемы «взросления» в проектной деятельности:
• Поздняя квалификация команды – корневая причина большинства неудач при реализации проектов.
• Влияние недостатка в знании методологии управления проектами и отсутствия профессионалов на эффективность.
• Проблемы, связанные с отсутствием эффективной мотивации.
4. Работа с командой: этапы и инструменты:
• Скрининг, самооценка, наставнические и мотивационные беседы, коучинг и непрерывное развитие профессиональных и личностных компетенций.
5. Инструменты личностной оценки и обратной связи:
• Использование различных моделей обратной связи и тестов для определения управленческих навыков и мотиваторов.
6. Эффекты системного подхода к построению команд:
• Снижение текучести кадров, повышение психологического благополучия сотрудников, внедрение новых технологий.
• Руководители вовлечены в процессы оценки эффективности, доверие сотрудников к инструментам, открытость в работе.
Спикеры